Esses dias estava em um dos meus atendimentos e a questão trazida era a seguinte:
(As informações não são as verdadeiras para preservar a identidade da pessoa)
A cliente possui uma empresa e refere que sempre fez de tudo para todos os funcionários e no final eles sempre saem da empresa processando ela ou com raiva e isso deixa ela muito mal.
A história atual é de que existe uma funcionária na empresa e ela está dando muito trabalho, pois bate de frente com ela e apresenta um comportamento imaturo e agressivo.
Ela me diz a seguinte frase e nesta frase eu fiquei: “Eu faço de tudo para eles e dou até mais do que eles precisam” e agora eles me tratam mal.
E é exatamente por este motivo.
Uma das ordens do amor pressupõe que deve existir equilíbrio no dar e tomar, ou seja, eu dou um pouco e o outro me dá um pouco.
Quando eu dou muito, até mais do que o outro esperava ou tinha sido acordado, eu acabo deixando o outro em dívida e ele tem que fazer muito para pode reestabelecer o equilíbrio e quando ele não pode retribuir ou ele se zanga ou ele vai embora, por exemplo.
No caso, citado acima, exatamente isso acontece, mesmo dando demais para a funcionária, ela não se dá conta que está ultrapassando o limite.
Se elas trabalham juntas, a relação é de funcionário e empregado e o que regula esta relação é CLT e o dinheiro pago por este trabalho.
Quando a gestora faz mais do que o combinado ela gera um desequilíbrio.
A segunda frase reforçou tudo isso: Perguntei porque ela dá mais do que o combinado e ela respondeu: “Ah, coitada, ela tem tão pouco…”
Quem é paciente meu já sabe a teoria que eu tenho sobre ter dó… Toda vez que a gente tem dó de alguém a gente estabelece um olhar acima e pressupõe que estamos melhor do que aquela pessoa e isso nos tira algo e dá a outra pessoa algo também. Isso nos enfraquece diante dela e não o contrário.
Por isso, eu sou contra sentir dó, pois temos de ter respeito pela pessoa e pela situação e compaixão fica mais adequado, pois na compaixão nós podemos fazer algo, na dó a situação fica paralisada e talvez arrogante.
Pois bem…. No caso da cliente acima, não se tratava de uma constelação familiar, mas eu convidei a cliente e tomar de volta o lugar dela de gestora e devolver a colaboradora para o de colaboradora e ponto final.
Se ela tem sentimentos que estão confusos e distorcidos ela deve trabalhar essa questão com ela, em terapia, em constelação ou seja lá o que for.
Mas parar de se colocar acima de qualquer pessoa. Cada um dá o que tem e o que pode e precisamos aceitar e respeitar isso.
O fato dela ter muito, deixa ela mal por contratar uma pessoa para fazer o que ela não gosta, e ela acha que restabelece a ordem quando dá agrados ou coisas além do que foi combinado e isso enfraquece e deixa a relação até mesmo hostil e agressiva.
Por isso, vamos dar o que está combinado… nem mais ou nem menos, apenas o que está combinado.
Marilice Everton Zanato
Psicóloga – CRP. 06/80972
Fone: (11)-9-6989-0331
marilice@mezpsicologia.com.br
www.mezpsicologia.com.br
marilicezanato.wordpress.com 